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企业管理理念

企业管理理念

以制度人,以文化心

公司用科学的管理制度体系和管理方法,规范企业员工的工作意识和职业行为;注重用企业文化管理的力量,把企业理念融入到每一位员工的心里,把执行企业制度的要求化为企业与员工的自觉意识和习惯行为。

组织原则

战略决定结构是构建公司组织的基本原则。公司依据企业战略变化,及时整合相关要素,提高组织的有效性。

实行合理授权的一体化管理模式。

决策与执行

科学决策。集思广益,充分发挥集体和个人的智慧,按程序决策。

提倡试错无咎。鼓励员工按照公司宗旨和战略目标,主动采取积极负责的行动。只要事先经过精心策划,按程序批准,过程严格操作,即使结果不佳,也应受到勉励,但不允许犯同类错误。

管理体系与规章制度

建立健全科学的管理体系和完善的规章制度,确保公司战略、政策和文化相统一。根据企业运营状况和环境变化,不断改进体系和制度,确保体系与制度的适用性和高效性。

依据按系统、分层次、程序化的原则设置制度,明晰责任制、监督制和追究制,体现管理闭合与持续改进、螺旋上升的管理思想,坚持凡事有人负责,凡事有章可循,凡事有据可查,凡事有人监督的严细管理制度体系。

学习和运用现代化的管理手段,促进管理体系的进步。

尊重与沟通

公司员工都得到公正、平等的待遇。

为员工创造交流意见的开放型工作环境。提供渠道与政策,保证公司单位之间、同事之间、上下级之间实现良好的沟通。

团队成长

员工之间相互理解,坦诚相待,相互尊重与欣赏,保持强烈的团队合作意识。

致力于建设学习型组织,公司内部营造浓厚的学习氛围。公司与公司员工以比别人更善于学习的能力,在传承公司多年积累的管理经验基础上,实现企业管理的不断创新。

致力于为员工创造富有挑战性和愉快的工作环境,激励和帮助员工不断提升,不断超越自我。